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Maestría en Desarrollo del Capital Humano

presentación

El egresado de la Maestría en Desarrollo del Capital Humano será una persona íntegra, con profunda formación humana y moral, inspirada en los valores perennes del cristianismo con los suficientes conocimientos, habilidades y destrezas que le permitan asumir el desarrollo de su actividad con responsabilidad, de manera práctica con perspectiva global y con enfoque empresarial.

Maestría en Desarrollo del Capital Humano

Objetivos

El alumno será capaz de:

1. Evaluar los factores humanos que intervienen en el desempeño de una organización.
2. Solucionar problemas organizacionales y dirigir programas de cambio y desarrollo organizacional que contribuyan al bienestar así como a la mejora continua del capital humano en el ámbito empresarial y el entorno del que forma parte.

dirigido a

Egresados de la Lic. en Psicología o áreas afines. Profesionistas de otras áreas de conocimiento que puedan comprobar experiencia profesional relacionada con estudios del hombre y que a juicio del comité de admisiones pueda desenvolverse exitosamente en el programa, con experiencia mínima de un año.

Plan de Estudios:

Plan de estudios
• Comunicación organizacional
• Coaching
• Cultura y clima organizacional
• Dinámica de grupos
• Dirección de talento humano por competencias
• Evaluación y diagnóstico organizacional
• Factores motivacionales en el trabajo
• Fundamentos y modelos de desarrollo organizacional
• Gestión del cambio y transformación organizacional
• Integración de proyectos I
• Integración de proyectos II
• Intervenciones de desarrollo organizacional
• Negociación avanzada
• Responsabilidad social empresarial
• Temas selectos de liderazgo
• Tecnologías aplicadas al talento humano

características del programa

Plan Semestral
Modalidad Escolarizada
Duración: 2 años.
Horario: jueves y viernes de 19:00 a 22:00 hrs. y sábados de 9:00 a 14:00 hrs.
92 créditos
Inicio: 24 agosto 2017

requisitos de admisión

* Solicitud de admisión con fotografía (deberá estar firmada y llenarse con letra molde.)
* Currículum Vitae.
* Entrevista Académica.
* Acta de nacimiento original y 3 copias simples.
* Certificado de Licenciatura original (Legalizado) y 3 copias simples.
* CURP (3 copias simples).
* Copia certificada de Titulo y 3 copias simples (en caso de no contar con copia certificada, presentar original para ser cotejado en el Departamento de Servicios Escolares).
* Copia certificada de Cédula y 3 copias simples (en caso de no contar con copia certificada, presentar original para ser cotejado en el Departamento de Servicios Escolares.
* Dos cartas de recomendación académica o laboral.
* Promedio mínimo de 8 en la licenciatura.

egresados

Como resultado del aprendizaje en la Universidad dentro de las siguientes áreas académicas, el egresado:

ÁREA DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

1. Establecerá investigaciones sobre el comportamiento humano en el ámbito organizacional.
2. Planeará estratégicamente con base en el profundo conocimiento de las dimensiones individual y grupal.

ÁREA DE HABILIDADES GENERENCIALES

3. Establecerá el desarrollo del talento humano como factor primordial de su visión socialmente responsable.
4. Demostrará su papel como asesor y agente de cambio en distintos tipos de organizaciones.
5. Proyectará el liderazgo de acción positiva a su práctica profesional desarrollando simultáneamente a la organización y al talento humano que la compete.

ÁREA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

6. Evaluará el clima organizacional y su influencia en la productividad de las organizaciones
7. Creará alternativas de solución a los problemas organizacionales.
8. Diseñará programas de cambio y desarrollo para el talento humano.

contacto

Dirección de Promoción de Posgrado y Extensión Universitaria
posgrado.anahuacp@anahuac.mx

Orión Norte S/N, Col. La Vista Country Club
San Andrés Cholula, Pue. C.P. 72810
Tel: +52 (222) 169 10 69 Ext.: 237, 269.
Lada sin costo: 01 800 623 9291

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