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Diplomado en Gestión del Capital Humano basado en Competencias

presentación

El capital humano en las organizaciones es fundamental para el logro de los objetivos, por tanto, se deben considerar una serie de estrategias efectivas que permitan a través de herramientas capitalizar el talento y encaminarse a ser empresas formadoras y desarrolladoras de competencias.

El diplomado “Gestión del capital humano basado en competencias” cumple con las especificaciones de un programa integral donde el participante adquirirá herramientas clave para que pueda de esa manera realizar acciones estratégicas para fortalecer y desarrollar las competencias ya sea de carácter individual o colectivo.

Diplomado en Gestión del Capital Humano  basado en Competencias

Objetivos

Adquirir herramientas y estrategias que permitan crear acciones orientadas a fortalecer y desarrollar las competencias para una efectiva gestión de capital humano.

dirigido a

• Personas que directa o indirectamente estén relacionadas con funciones estratégicas de Recursos Humanos, reclutadores, capacitadores, encargados de nómina

• Egresados de Licenciatura de áreas económico- administrativas y carreras afines.

Plan de Estudios:

I. Del área de Recursos Humanos a Capital Humano basado en competencias
II. Captación del talento humano
III. Modelos de aprendizaje actuales, en competencias y entrenamiento de Coaching
IV. La reforma laboral y las relaciones laborales
V. Salud emocional y estrés laboral
VI. Sueldos y compensaciones

características del programa

Duración: 100 horas.
Horario: miércoles de 17:30 a 22:00 hrs
Inicio: 7 de Junio de 2017

requisitos de admisión

• Solicitud de admisión proporcionada por la Universidad.
• Copia de acta de nacimiento o IFE.
• Pago de la primera parcialidad.
• Conocimiento de la empresa en la que labora (problemáticas en el ámbito de recursos humanos).
• Disposición al cambio.

egresados

• Cumplir con el 80% de asistencias.
• Cumplir con los requisitos académicos de cada módulo.

contacto

Escuela de Negocios

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